这几天上网,到处都看见大家讨论百度裁员事件,还真是第一次看见有公司因为裁员而如此受关注的。我想原因大概有三个:

1、百度裁员事件本身比较特殊,裁员之前无任何风声,以致牛哄哄用删除员工来形容此事;
2、很多人对百度不满,趁机发泄一下;
3、一部分人无聊,看看热闹(比如我现在就是看热闹的)。

此次被裁的员工则属于企业事业部,为企业提供搜索服务,比如把通过搜索收集到的竞争情报提供给企业买家。谈论这件事情的人多了,于是什么流言也都出来了:

1、关于裁员的具体人数,现在也是有N个版本:
有人称裁员20人,有人称裁员上100人。据一位百度员工说:“解散前的百度ES部门大约有61人,此次部门撤销后,裁掉54人,余下7人。其中,深圳剩下1人,上海剩下1人,北京剩下5人。北京余下的5人中,3个CS(customer service),1个技术,1个销售”。
还有一个版本说“百度在4小时内完成了对该公司企业软件事业部(ES)40多名员工的裁员活动”。
但是百度CFO(首席财务官)王湛生又说,ES部门分布于各地的员工总数仅为57人,而此次在部门撤消中离开百度公司的员工为30人。
我都分不清哪是真是假了-_-

2、还出了个 “百度裁员录音”百度公司证实此录音为恶意谣传,百度公司将保留追究诽谤者法律责任的权利。

3、百度裁员的真正目的:
关于百度裁员的目的也有好几个版本,有人说百度是急功近利,有人甚至说,百度是裁员是为了收回期权,为了让下一季度的财报更好看,而百度的官方解释是裁员是正常的战略收缩,而对于期权的问题,百度CFO王湛生说:“所有员工,包括涉及到的离职员工,在其按工作服务期间按期权授予协议应得的期权全部获得了保留。”

4、ES部门到底是怎样的一个部门:
据一位百度员工说百度裁掉的是一个每年成长70%以上、保持着赢利的部门。而百度COO(首席运营官)朱洪波说:“ES这块业务的成长性不够好”,而且据(请原谅我,我用了不少这个字,现在我只能说都是传言)另一位前员工说,百度ES曾经是百度两个重要方向之一,但随着门户搜索(大搜索,即现在百度首页可以看到的服务)的崛起和2003年竞价排名的诞生,ES部门的业绩增长乏力,特别是到了2004年,ES部门已经成为鸡肋,“百度抛弃ES部门在情理之中”。根据国内最大的企业搜索服务提供商拓尔思(TRS)公司总经理施水才的说法,现在的市场规模约为1~2亿人民币之间,TRS占据其中的5000多万,2005年百度ES部门的收入约在1200万,应该并不盈利。看来,ES部门业绩确实不够好。

对于百度裁员我的看法:

我认为百度没必要如此大规模裁员,如此大规模闪电裁员。

首先在情理上有点过不去,尽管很多情况下必须得这样,毕竟ES部门的员工曾经为百度的发展做出了巨大的贡献。现在的酷讯分类搜索创始人吴世春说:“曾经这个部门(ES)的确很辉煌。从网事通1.0的发布,到2.0和3.0。到2002年实施巨浪计划做企业竞争情报系统(CIS),企业搜索部门几乎拿下了国内知名的大公司、信息港、垂直门户的站内搜索。到现在,企业搜索在企业竞争情报系统完全打败其他竞争对手,几乎完全占领国内市场。”

其次,百度公司的规模也不算小,内部消化一部分员工应该没有什么问题。ES部门的员工在国内应该算得上是顶级人才,如此放任人才流失,也应该是不小的损失。

8 Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.